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L150PV-1.24 – 30 ottobre 2026

Prezzo Iva esclusa:

140,00 €

30 disponibili

Riepilogo del corso

Durata: 6 h
Lingua: Italiano
Categoria: SSL – Formazione Lavoratori
Tipo: Aggiornamento
Codice identificativo: L150PV-1.24h6
Data: 30/10/2026
Indirizzo: Hoolo XR Training. Via Francesco Franchi 5, 64100 Teramo (TE)
Validità: nazionale, con credito formativo quinquennale

Panoramica del corso

Presentazione

Aggiornamento formazione Lavoratori. Questo corso esplora le dinamiche della comunicazione efficace, integrando le tecniche pratiche per migliorare le interazioni personali e professionali riducendo il rischio di Stress Lavoro-Correlato..

Riferimenti normativi

  • Art. 37 D.Lgs. 81/2008.
  • Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025.

La durata complessiva è di 6 ore.

Approfondisci gli orari

Supporto continuo

Assistenza durante il percorso formativo

Presenze

Necessario almeno 90% di presenza obbligatoria

Perchè sceglierci

Ti proponiamo un corso di formazione memorabile e fuori dagli schemi classici della formazione. Con Hoolo la formazione è coinvolgente, dinamica e orientata al risultato. Ogni corso è pensato per attivare curiosità e partecipazione, trasformando l’apprendimento in un’esperienza concreta e motivante. Le attività iniziano in chiave ludica, per stimolare interesse e collaborazione, e si evolvono naturalmente verso la riflessione e l’apprendimento consapevole. Così il gioco diventa metodo: ciò che sperimenti si trasforma in competenza.La metodologia didattica segue un approccio andragogico e partecipativo, basato su:
  • lezioni frontali con supporto multimediale;
  • discussioni guidate per favorire il confronto;
  • esercitazioni e verifiche di apprendimento.
Applichiamo metodologie andragogiche e strumenti digitali che valorizzano l’esperienza dei partecipanti e trasformano l’aula in uno spazio di collaborazione attiva. Grazie agli strumenti XR Training e all’integrazione di elementi di Intelligenza Artificiale responsabile, i partecipanti vivono scenari realistici che potenziano il coinvolgimento attivo.

Coinvolgimento ad Effetto Wow

  • Video immersivi: brevi clip e simulazioni visive che sintetizzano i concetti chiave e accelerano la comprensione.
  • Intelligenza Artificiale responsabile: scenari generati con l’AI e feedback adattivo, creati nel pieno rispetto dell’AI Act, personalizzano il percorso formativo.
  • Role playing empatico, coinvolgente e partecipativo. Il role serve a vivere le situazioni reali ma simulate, con lo scopo di facilitare la memorizzazione attraverso il passaggio dal momento ludico a quello dell’apprendimento. Non è teatro: è allenamento alla realtà!

Obiettivi Formativi

Miglioramento delle capacità relazionali e comunicative

Questo corso esplora le dinamiche della comunicazione efficace, integrando le tecniche pratiche per migliorare le interazioni personali e professionali per facilitare il processo di gestione dello Stress Lavoro-Correlato.

Contenuti Didattici

Primo Modulo

Come funzioniamo

  • Competenze emisferiche e il ruolo nel processamento delle emozioni.
  • Attivazione del sistema reticolare.
  • Realtà come percezione: il circolo vizioso e quello virtuoso.
  • Stress lavoro-correlato e dinamiche relazionali.

 

La Comunicazione

  • Assiomi della comunicazione.
  • Tecniche di comunicazione.
  • Scrivere mail efficaci: parole tossiche e parole positive.

Secondo Modulo

Stili comunicativi

  • Aggressivo
  • Passivo
  • Assertivo
  • Role playing

 

Team work

  • Favorire una maggiore sinergia tra i membri di un team già costituito.

 

Team building

  • Gestire le dinamiche relazionali per migliorare la collaborazione.

Orari

Una giornata formativa, articolata in un modulo da 6 ore.

🗓️ 30 ottobre (ven) — 8:00-14:00

30 disponibili

Richiedi informazioni

Soggetto Formatore

Fatta eccezione per i casi in cui la normativa non individua espressamente il soggetto formatore — come il D.M. 2 settembre 2021 per gli addetti ai servizi antincendio, il D.M. 388/2003 per il primo soccorso o l’art. 37, comma 10, del D.Lgs. 81/2008 per i rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza (RLS) — tutte le attività formative sono progettate e realizzate da CNAI Coordinamento Nazionale Associazioni Imprenditori, in qualità di soggetto formatore ai sensi dell’Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025.

Responsabile del progetto formativo

Isabella Di Giacobbe

Responsabile del progetto formativo, con consolidata esperienza nella progettazione ed erogazione di percorsi formativi per adulti e nelle dinamiche che ne influenzano l’apprendimento.

Docenti

Docenti qualificati con esperienza consolidata nella formazione per adulti.

Isabella Di Giacobbe – DOCENTE

Formatrice dei Formatori per la Sicurezza sul Lavoro, professionista qualificata da Sustainy, organismo di certificazione delle figure professionali, n. di registro FFSL1550, con competenze nelle aree normativa, giuridica e organizzativa, dei rischi tecnici e igienico-sanitari, nonché della relazione e della comunicazione.

 

Fabiana Troiani – CODOCENTE

RSPP, consulente HSE e formatrice in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, con esperienza nell’attività di docenza e nell’affiancamento ai percorsi formativi.

Anna Maria Masiello – TUTOR

Esperta in gestione d’aula sia fisica che virtuale. Supporta i discenti nella fruizione del corso e monitora l’andamento didattico.

Frequenza e rilascio attestato

Chi partecipa attivamente per almeno il 90% del corso, supera le prove pratiche e contribuisce al feedback finale, conquista l’attestato di frequenza: un riconoscimento concreto del percorso di crescita completato.

Requisiti tecnici

Nessun requisito richiesto ai partecipanti: l’intero ambiente formativo è gestito e fornito da Hoolo XR Training.
Le aule sono dotate di tecnologie immersive e strumenti digitali che assicurano un’esperienza di apprendimento evoluta e coinvolgente:

  • Realtà Virtuale (VR) e Mixed Reality (MR): simulazioni di scenari realistici per potenziare la percezione del rischio e la capacità di intervento.

  • Gamification: meccaniche di gioco integrate nel percorso per stimolare partecipazione attiva e memorizzazione efficace.

  • Intelligenza Artificiale (AI): strumenti che supportano docenti e tutor nel personalizzare l’esperienza formativa, analizzare i feedback e monitorare in tempo reale i progressi del gruppo.

Valutazioni

Dimentica i test noiosi: trasformiamo la verifica in un’esperienza di gioco e scoperta.
Per soddisfare al meglio i fabbisogni formativi e modellare i contenuti sui diversi destinatari, calibriamo le strategie didattiche sul target prescelto: l’efficacia nasce dall’allineamento fra obiettivi, metodologie attive e caratteristiche dell’adulto che apprende.

Nel percorso Hoolo l’apprendimento viene monitorato in modo continuo e coinvolgente attraverso checkpoint interattivi:

  • Trivia Quiz e domande lampo con punteggi in tempo reale e classifica.
  • Domandone a squadre per portare la competizione sana in aula.
  • Safety Crossword. Cruciverba tematico che rafforza la terminologia di sicurezza.
  • Edu‑LARP (role playing educativo) offre veri momenti da protagonista, mantenendo viva l’attenzione e favorendo la memorizzazione.

 

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