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L100EL – Formazione Generale dei Lavoratori

Prezzo IVA esclusa:

45,00 €

Riepilogo del corso

Durata: 4 h
Lingua: Italiano
Categoria: SSL – Formazione Lavoratori
Tipo: Formazione di base
Codice identificativo: L100EL
Validità: nazionale, con credito formativo permanente per tutti i settori ATECO

Panoramica del corso

Presentazione

Il corso è sviluppato in conformità ai contenuti minimi previsti dall’Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025 per la formazione generale dei lavoratori.

 

Caratteristiche di conformità

  • Accesso tramite credenziali personali e identificazione univoca del partecipante.
  • Piattaforma LMS con tracciamento delle attività formative, delle unità didattiche e della fruizione sequenziale dei contenuti.
  • Tracciamento puntuale del tempo di connessione e delle attività svolte per ciascun modulo.
  • Tutor qualificato con funzione di monitoraggio attivo, supporto didattico e facilitazione dell’apprendimento.
  • Test finale composto da domande randomizzate da un database, con un numero massimo di tentativi predefinito.

 

Esperienza di apprendimento
I contenuti video e le interazioni didattiche rendono il percorso formativo più coinvolgente, dinamico e leggero, favorendo l’attenzione, la partecipazione attiva e una migliore comprensione dei concetti chiave della salute e sicurezza sul lavoro.
L’approccio didattico è pensato per accompagnare il partecipante in un’esperienza chiara, accessibile e motivante, capace di trasformare l’obbligo formativo in un’occasione concreta di crescita e consapevolezza.

Supporto continuo

Assistenza durante il percorso formativo

Materiale didattico

Accesso a risorse, slide ed esercitazioni pratiche

Fruizione individuale

Necessario almeno 90% di presenza obbligatoria

Perchè sceglierci

Ti proponiamo un corso di formazione memorabile e fuori dagli schemi classici della formazione. Con Hoolo la formazione è coinvolgente, dinamica e orientata al risultato. Ogni corso è pensato per attivare curiosità e partecipazione, trasformando l’apprendimento in un’esperienza concreta e motivante. Le attività iniziano in chiave ludica, per stimolare interesse e collaborazione, e si evolvono naturalmente verso la riflessione e l’apprendimento consapevole. Così il gioco diventa metodo: ciò che sperimenti si trasforma in competenza. Applichiamo metodologie andragogiche e strumenti digitali che valorizzano l’esperienza dei partecipanti e trasformano l’aula in uno spazio di collaborazione attiva. Grazie agli strumenti Hoolo XR Training e all’integrazione di elementi di Intelligenza Artificiale responsabile, i partecipanti vivono scenari realistici che potenziano il coinvolgimento attivo.

Obiettivi Formativi

Questo corso accompagna i partecipanti in un percorso chiaro, coinvolgente e concreto per comprendere i principi fondamentali della salute e sicurezza sul lavoro.

L’obiettivo è aiutare ogni lavoratore a:

  • conoscere in modo semplice e immediato diritti, doveri e responsabilità dei soggetti del sistema di prevenzione aziendale;
  • comprendere i concetti chiave di rischio, danno, prevenzione e protezione, indispensabili per lavorare in modo più consapevole;
  • orientarsi nell’organizzazione della prevenzione aziendale, riconoscendo il ruolo degli attori della sicurezza e degli organi di vigilanza, controllo e assistenza;
  • costruire una base solida di conoscenze che accompagni il lavoratore nel proprio percorso formativo, ricordando che la formazione generale costituisce credito formativo permanente.

Contenuti Didattici

  • Concetti di pericolo, rischio, danno
  • Prevenzione e protezione
  • Organizzazione della prevenzione aziendale
  • Diritti, doveri, sanzioni dei soggetti aziendali
  • Organi di vigilanza, controllo, assistenza
  • Test a risposta multipla (30 domande – soglia di superamento 70%)

Soggetto Formatore

Fatta eccezione per i casi in cui la normativa non individua espressamente il soggetto formatore — come il D.M. 2 settembre 2021 per gli addetti ai servizi antincendio, il D.M. 388/2003 per il primo soccorso o l’art. 37, comma 10, del D.Lgs. 81/2008 per i rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza (RLS) — tutte le attività formative sono progettate e realizzate da CNAI Coordinamento Nazionale Associazioni Imprenditori, in qualità di soggetto formatore ai sensi dell’Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025.

Responsabile del progetto formativo

Isabella Di Giacobbe

Learning Developer & Experience Designer, con consolidata esperienza nella progettazione ed erogazione di percorsi formativi per adulti e nelle dinamiche che ne influenzano l’apprendimento.

Docenti

Docenti qualificati con esperienza consolidata nella formazione per adulti.

Isabella Di Giacobbe – DOCENTE

Formatrice dei Formatori per la Sicurezza sul Lavoro, professionista qualificata da Sustainy, organismo di certificazione delle figure professionali, n. di registro FFSL1550, con competenze nelle aree normativa, giuridica e organizzativa, dei rischi tecnici e igienico-sanitari, nonché della relazione e della comunicazione.

Anna Maria Masiello – TUTOR

Esperta in gestione d’aula sia fisica che virtuale. Supporta i discenti nella fruizione del corso e monitora l’andamento didattico.

Frequenza e rilascio attestato

La frequenza di almeno il 90% delle ore complessive, il superamento dei test e la compilazione del questionario di gradimento di fine corso danno diritto al rilascio dell’attestato.

Requisiti tecnici

Piattaforma LMS conforme all’Accordo Stato-Regioni 17/04/2025

  • Tracciamento attività
  • Registro digitale
  • Verifica avanzamento
  • Rilascio attestato automatico


Documentazione conservata

  • Progetto formativo
  • Registro presenze
  • Verbali
  • Attestati
  • Durata conservazione: 10 anni


Riferimenti Normativi

  • Art. 37, comma 1 lettere a) e b), e comma 3 del D.Lgs. 81/08
  • Accordo Stato-Regioni CSR n. 59 del 17 aprile 2025

Valutazioni

Dimentica i test noiosi: trasformiamo la verifica in un’esperienza di gioco e scoperta.

L’efficacia della formazione nasce dall’allineamento fra obiettivi, metodologie attive e caratteristiche dell’adulto che apprende.

Di conseguenza, nel percorso Hoolo l’apprendimento viene declinato in modo coinvolgente attraverso tecniche didattiche innovative:

Checkpoint interattivi

  • Trivia Quiz e domande lampo con punteggi in tempo reale e classifica.
  • Micro‑challenge di gamification integrate nella piattaforma e‑learning.

 

Story‑based Hero Text

Un racconto a bivi dove ogni scelta del partecipante modifica lo scenario di rischio, facendo del Learner il vero protagonista.

Video immersivi: brevi clip e simulazioni visive che sintetizzano i concetti chiave e accelerano la comprensione.

Intelligenza Artificiale responsabile: scenari generati con l’AI e feedback adattivo, creati nel pieno rispetto dell’AI Act, personalizzano il percorso formativo.

 

Efficacia formativa

In coerenza con le indicazioni metodologiche (Parte IV, par. 1.5) dell’Accordo CSR 59/2025, si consiglia al Datore di Lavoro o al RSPP di effettuare una verifica dell’efficacia della formazione mediante:

  • checklist comportamentali;
  • questionari/osservazioni tra lavoratori (peer to peer) o BBS preposto vs lavoratore;
  • analisi di infortuni e near miss.

 

Hai bisogno di supporto per la valutazione dell’efficacia formativa o per l’applicazione degli strumenti indicati?

Chiedici come fare, siamo a tua disposizione. CONTATTACI

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