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L100 – La Formazione Generale dei Lavoratori

Prezzo Iva esclusa:

65,00 €

29 disponibile per il preordine

Riepilogo del corso

Durata: 4 h
Lingua: Italiano
Categoria: SSL – Formazione Lavoratori
Tipo: Formazione di base
Codice identificativo: Cod. L100
Data: In programmazione
Indirizzo: Hoolo XR Training. Via Francesco Franchi 5, 64100 Teramo (TE)
Validità: nazionale, con credito formativo permanente per tutti i settori ATECO

Panoramica del corso

Presentazione

Il corso è rivolto a tutti i lavoratori (art. 2 D.Lgs. 81/2008), indipendentemente dal settore di appartenenza.

È finalizzato a fornire le conoscenze di base in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, con particolare attenzione ai concetti generali di prevenzione e protezione.

Riferimenti normativi

  • Art. 37 D.Lgs. 81/2008.
  • Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025 – durata e contenuti minimi della formazione specifica dei lavoratori.

 

La durata complessiva è di 4 ore.

Supporto continuo

Assistenza durante il percorso formativo

Presenze

Necessario almeno 90% di presenza obbligatoria

Perchè sceglierci

Ti proponiamo un corso di formazione memorabile e fuori dagli schemi classici della formazione. Con Hoolo la formazione è coinvolgente, dinamica e orientata al risultato. Ogni corso è pensato per attivare curiosità e partecipazione, trasformando l’apprendimento in un’esperienza concreta e motivante. Le attività iniziano in chiave ludica, per stimolare interesse e collaborazione, e si evolvono naturalmente verso la riflessione e l’apprendimento consapevole. Così il gioco diventa metodo: ciò che sperimenti si trasforma in competenza. La metodologia didattica segue un approccio andragogico e partecipativo, basato su:
  • lezioni frontali con supporto multimediale;
  • analisi di casi pratici legati ai diversi comparti produttivi a rischio alto;
  • discussioni guidate per favorire il confronto;
  • esercitazioni e verifiche di apprendimento.
Applichiamo metodologie andragogiche e strumenti digitali che valorizzano l’esperienza dei partecipanti e trasformano l’aula in uno spazio di collaborazione attiva. Grazie agli strumenti Hoolo XR Training e all’integrazione di elementi di Intelligenza Artificiale responsabile, i partecipanti vivono scenari realistici che potenziano il coinvolgimento attivo.

Obiettivi Formativi

L’obiettivo del corso è garantire ai lavoratori un livello minimo e uniforme di formazione in materia di salute e sicurezza.

In particolare, il corso si propone di:

  • trasmettere i concetti generali di prevenzione e protezione dai rischi sul lavoro;
  • promuovere la consapevolezza dei rischi presenti negli ambienti di lavoro;
  • illustrare i diritti e i doveri dei soggetti del sistema di prevenzione;
  • incentivare l’adozione di comportamenti sicuri e partecipativi;
  • diffondere una cultura della sicurezza orientata alla prevenzione.

Contenuti Didattici

  • Concetti di rischio, danno, prevenzione e protezione e cenni sulla valutazione del rischio
  • Organizzazione della prevenzione aziendale
  • Diritti, doveri e sanzioni per i vari soggetti aziendali
  • Organi di vigilanza, controllo e assistenza

Orari

Una giornata formativa, articolata in un modulo da 4 ore.

In programmazione. Procedi con il preordine!

29 disponibile per il preordine

Soggetto Formatore

Fatta eccezione per i casi in cui la normativa non individua espressamente il soggetto formatore — come il D.M. 2 settembre 2021 per gli addetti ai servizi antincendio, il D.M. 388/2003 per il primo soccorso o l’art. 37, comma 10, del D.Lgs. 81/2008 per i rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza (RLS) — tutte le attività formative sono progettate e realizzate da CNAI Coordinamento Nazionale Associazioni Imprenditori, in qualità di soggetto formatore ai sensi dell’Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025.

Responsabile del progetto formativo

Isabella Di Giacobbe

Responsabile del progetto formativo, con consolidata esperienza nella progettazione ed erogazione di percorsi formativi per adulti e nelle dinamiche che ne influenzano l’apprendimento.

Docenti

Docenti qualificati con esperienza consolidata nella formazione per adulti.

Isabella Di Giacobbe – DOCENTE

Formatrice dei Formatori per la Sicurezza sul Lavoro, professionista qualificata da Sustainy, organismo di certificazione delle figure professionali, n. di registro FFSL1550, con competenze nelle aree normativa, giuridica e organizzativa, dei rischi tecnici e igienico-sanitari, nonché della relazione e della comunicazione.

 

Fabiana Troiani – CODOCENTE

RSPP, consulente HSE e formatrice in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, con esperienza nell’attività di docenza e nell’affiancamento ai percorsi formativi.

Francesco De Luca Calderale – TUTOR

Esperto in gestione d’aula sia fisica che virtuale. Supporta i discenti nella fruizione del corso e monitora l’andamento didattico.

Frequenza e rilascio attestato

La frequenza di almeno il 90% delle ore complessive, il superamento dei test e la compilazione del questionario di gradimento di fine corso danno diritto al rilascio dell’attestato.

Requisiti tecnici

Nessun requisito richiesto ai partecipanti: l’intero ambiente formativo è gestito e fornito da Hoolo XR Training.
Le aule sono dotate di tecnologie immersive e strumenti digitali che assicurano un’esperienza di apprendimento evoluta e coinvolgente:

  • Gamification: meccaniche di gioco integrate nel percorso per stimolare partecipazione attiva e memorizzazione efficace.

  • Intelligenza Artificiale (AI): strumenti che supportano docenti e tutor nel personalizzare l’esperienza formativa, analizzare i feedback e monitorare in tempo reale i progressi del gruppo.

Valutazioni

Dimentica i test noiosi: trasformiamo la verifica in un’esperienza di gioco e scoperta.
Per soddisfare al meglio i fabbisogni formativi e modellare i contenuti sui diversi destinatari, calibriamo le strategie didattiche sul target prescelto: l’efficacia nasce dall’allineamento fra obiettivi, metodologie attive e caratteristiche dell’adulto che apprende.

Nel percorso Hoolo l’apprendimento viene monitorato in modo continuo e coinvolgente attraverso checkpoint interattivi:

  • Verifiche intermedie: durante il corso sono previste brevi prove di riflessione per stimolare l’apprendimento attivo. Non hanno valore valutativo e vengono proposte in modo ludico per mantenere alta la partecipazione (Trivia Quiz e domande lampo con punteggi in tempo reale e classifica, “domandone” a squadre per portare la competizione sana in aula).
  • Verifica finale: al termine dei moduli viene somministrato un questionario strutturato con 30 domande a risposta multipla e almeno tre opzioni di risposta, come richiesto dall’ASR 17/04/2025. Le domande, distribuite alla fine dei moduli, coprono i contenuti trattati durante il percorso.

Criterio di superamento: il test è superato rispondendo correttamente ad almeno il 70 % delle domande, percentuale fissata dall’Accordo Stato‑Regioni per le verifiche finali.

Ridondanza didattica: le stesse domande discusse in aula possono essere riproposte nel test finale. Ciò favorisce la memorizzazione e verifica l’effettiva comprensione degli argomenti.

 

Efficacia formativa

In coerenza con le indicazioni metodologiche (Parte IV, par. 1.5) dell’Accordo CSR 59/2025, si consiglia al Datore di Lavoro o al RSPP di effettuare una verifica dell’efficacia della formazione mediante:

  • checklist comportamentali;
  • questionari/osservazioni tra lavoratori (peer to peer) o BBS preposto vs lavoratore;
  • analisi di infortuni e near miss.

 

Hai bisogno di supporto per la valutazione dell’efficacia formativa o per l’applicazione degli strumenti indicati?

Chiedici come fare, siamo a tua disposizione. CONTATTACI

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